Interkulturelle Kommunikation
Interkulturelle Kommunikation
Brücken bauen statt Grenzen betonen.
Problemaufriss
In globalen Märkten und diversen Teams treffen unterschiedliche Kommunikationsstile, Werte und Prägungen aufeinander. Was in der einen Kultur als höflich gilt, wirkt in der anderen distanziert, und was direkt gemeint ist, kommt als schroff an. Ich vermittle Ihnen das Werkzeug, um Missverständnisse zu vermeiden, die eigenen Prägungen zu reflektieren und die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg spürbar zu stärken.
Inhalte im Überblick
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Kommunikationsstile verstehen
Direkte und indirekte Kommunikation, der Umgang mit Hierarchie, Kritik und Konflikt in unterschiedlichen Kulturen.
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Eigene Prägungen reflektieren
Die eigene kulturelle Brille erkennen und verstehen, wie sie die Wahrnehmung anderer beeinflusst.
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Missverständnisse auflösen
Typische Reibungspunkte in diversen Teams erkennen und entschärfen, bevor sie zu Konflikten werden.
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Feedback über Kulturen hinweg
Wertschätzend ansprechen, was wichtig ist, ohne zu verletzen.
Mein Angebot
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1
Workshop für Teams
Praxisnahe Übungen an echten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag.
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2
Training für Führungskräfte
Diverse Teams sicher, klar und wertschätzend führen.
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3
Begleitung internationaler Kooperationen
Zusammenarbeit über Standorte, Länder und Kulturen hinweg gestalten.
Ziel
Reibungslose und wertschätzende Kooperation in multikulturellen Teams.
Häufige Fragen
Ja. Interkulturelle Kommunikation betrifft nicht nur Sprache, sondern Werte, Erwartungen und Stile. Missverständnisse entstehen auch dann, wenn alle dieselbe Sprache sprechen.
An echten Situationen aus Ihrem Alltag, nicht an abstrakter Theorie. Sie nehmen konkrete Handlungsmöglichkeiten mit.
Noch unsicher, welches Format passt?
Im Erstgespräch finden wir es gemeinsam heraus. Unverbindlich und ohne Druck.